AWI erweitert Mitarbeiterbeteiligungsprogramm als Umsatzrakete in Richtung 18 Millionen Pfund

Jun 09, 2023

Alle Mitarbeiter eines führenden Herstellers von Rund-, Flach- und Profildrähten sind dank eines kürzlich abgeschlossenen Management Buy-outs (MBO) nun Anteilseigner.

Alloy Wire International (AWI), das über zwei Standorte in den West Midlands und Yorkshire verfügt, wurde im Januar von den Direktoren Tom Mander, Andrew Du Plessis und Adam Shaw gekauft, wobei das neue Managementteam das Mitarbeiterbeteiligungsprogramm des Unternehmens sofort auf alle 33 Mitarbeiter ausweitete Mitarbeiter.

Es war ein langfristiges Engagement, das 1999 seinen Anfang nahm, als Bill Graham eine 23-jährige Vision verwirklichte, die Mitarbeiter in den Mittelpunkt des Unternehmens zu stellen, indem er ihnen Anteile am Unternehmen und, was noch wichtiger ist, die gleiche Chance gibt, von dessen Wachstum zu profitieren.

Der „People First“-Ansatz hat sich sicherlich ausgezahlt: AWI stieg von 1 Mio. £ im Jahr 2000 auf 12,8 Mio. £ zu Beginn des Jahres 2022 und erzielte beeindruckende Umsätze, die es bis zum Jahresende auf fast 18 Mio. £ bringen.

Tom Mander, Geschäftsführer, kommentierte: „Bills Entscheidung zu Beginn des Jahrtausends verschaffte uns einen entscheidenden Vorsprung für unser Unternehmen, und diesen übernahm Mark Venables, als er 2013 den vorherigen MBO leitete.“

„Auf unserem Weg nach oben im Unternehmen haben wir aus erster Hand gesehen, was das Mitarbeiterbeteiligungsprogramm bedeutet und welches Gefühl von Engagement und Stolz es mit sich bringt. Es war eine natürliche Entscheidung, unser eigenes MBO zu nutzen, um die neuen Mitarbeiter einzubeziehen und alle 33 Mitarbeiter in das gleiche Programm einzubeziehen.“

Er fügte hinzu: „Im gesamten Unternehmen herrscht ein echter Zusammenhalt, und die Mitarbeiter freuen sich auch über eine erneute Gewinnbeteiligung, Dividenden und die Mitgliedschaft bei Bupa UK.“ Kunden loben bei ihrem Besuch sogar die familiäre Atmosphäre.“

Alloy Wire International stellt Rund-, Flach- und Profildrähte in über 60 exotischen Legierungen wie Inconel, Monel, Hastelloy, Nimonic und Waspaloy her.

Das 1946 von John Stockdale in einer alten Ambulanzstation in Old Hill im Black Country gegründete Unternehmen hat sich nach den Grundprinzipien „Qualität herstellen und Zuverlässigkeit liefern“ bewährt und ist nach wie vor ein entscheidender Bestandteil des Umgangs mit seinen internationalen Kunden Base.

Heute ist das Unternehmen weiterhin in 15 verschiedenen Marktsektoren tätig und liefert trotz globaler Lieferkettenunterbrechungen immer noch Material innerhalb von nur vier Wochen nach Auftragserteilung.

Das Unternehmen investiert weiterhin in seinen Lagerbestand von 400 Tonnen Material, während im Laufe des Jahres eine Reihe neuer Maschinen eintreffen werden, um die Kapazität zu steigern und die wachsende Nachfrage aufrechtzuerhalten.

Adam Shaw, Finanzdirektor, greift die Geschichte auf: „Mitarbeiterbeteiligung ist ein wachsender Trend, aber wir praktizieren ihn schon seit vielen Jahren.

„Die Mitarbeiter fühlen sich auf positive Weise stärker in das Unternehmen eingebunden, da sie für ihre geleistete Arbeit direkt entlohnt werden, was ein Gefühl der Fairness schafft und wiederum eine engere Gemeinschaft unter den Mitarbeitern schafft.“

Andrew Du Plessis, technischer Direktor, schloss: „Was bringt es uns als Unternehmen? Geringe Fehlzeiten, hervorragende Mitarbeiterbindung und Loyalität machen uns attraktiv für neue Menschen, die sich unserer Reise anschließen möchten – einer Reise, auf der wir derzeit in mehr als 70 Länder auf der ganzen Welt exportieren.

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